為加強員工隊伍建設，規范招聘錄用管理，優化人才結構，按照上級相關要求，人力資源部詳細梳理公開招聘工作流程，研究制定了《公開招聘管理辦法（試行）》。

本辦法秉持自主申報與宏觀把控相結合的原則，實行統一規范、分級管理、計劃開展，并充分考慮經濟效益、工資總額管理等相關規定，統籌開展需求核定。人力資源部將始終堅持公開、公平、公正的原則；堅持面向社會、廣泛選拔的原則；堅持德才兼備、人崗匹配的原則；堅持寧缺毋濫、擇優錄用的原則開展招聘工作。

后續，人力資源部將繼續深入研究公開招聘的新途徑，合理組織實施公開招聘，切實加強人才隊伍建設，為培養造就集團公司高素質專業化創新型人才隊伍提供有力的人事服務。